PIP不是要你走,是希望你留下test 發佈留言 / 招募技巧, 易呈分享 / [email protected] 在職場裡,「績效」和「對話」這兩個詞,常常讓人壓力山大。我們從小到大的教育習慣是:「別惹麻煩、不要被叫去談話、 […] PIP不是要你走,是希望你留下test 閱讀全文 »
PIP不是要你走,是希望你留下 發佈留言 / 招募技巧, 易呈分享 / [email protected] 在職場裡,「績效」和「對話」這兩個詞,常常讓人壓力山大。我們從小到大的教育習慣是:「別惹麻煩、不要被叫去談話、 PIP不是要你走,是希望你留下 閱讀全文 »
招募不是填空題,而是企業的攻防戰:CEO 如何佈局下一步? 發佈留言 / 創業資訊, 易呈分享 / [email protected] 當公司成長進入一個關卡,很多CEO會開始問: 「我們是不是該多找人了?」「最近好像招不到合適的人,是不是 HR 招募不是填空題,而是企業的攻防戰:CEO 如何佈局下一步? 閱讀全文 »
HR不只跑流程,是企業的軍師 發佈留言 / 創業資訊, 易呈分享 / [email protected] 從行政窗口到業務夥伴:企業裡,HR該怎麼進化? 「這是HR的事,你們處理一下就好。」 「先拼營收啦,人資的事晚 HR不只跑流程,是企業的軍師 閱讀全文 »