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PIP不是要你走，是希望你留下test

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在職場裡，「績效」和「對話」這兩個詞，常常讓人壓力山大。我們從小到大的教育習慣是：「別惹麻煩、不要被叫去談話、 […]

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PIP不是要你走，是希望你留下

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在職場裡，「績效」和「對話」這兩個詞，常常讓人壓力山大。我們從小到大的教育習慣是：「別惹麻煩、不要被叫去談話、

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招募不是填空題，而是企業的攻防戰：CEO 如何佈局下一步？

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當公司成長進入一個關卡，很多CEO會開始問：「我們是不是該多找人了？」「最近好像招不到合適的人，是不是 HR

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HR不只跑流程，是企業的軍師

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從行政窗口到業務夥伴：企業裡，HR該怎麼進化？「這是HR的事，你們處理一下就好。」「先拼營收啦，人資的事晚

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